آنچه در دانشکده مدیریت تدریس نمیشود!
اصولا هر مدیر باوجدانی باید تجربیات خود را در اختیار مهندسین و مدیران جوان بگذارد تا آنها نیز به نوبه […]
اصولا هر مدیر باوجدانی باید تجربیات خود را در اختیار مهندسین و مدیران جوان بگذارد تا آنها نیز به نوبه […]
در راستای حمایت از کارآفرینان و مخترعین، رویداد “حاکار” با رویکرد ایجاد اشتغال، توانمند سازی تولید داخلی و کاهش خروج
اپلیکیشنهای مربوط به سرویسهای پیامرسانی تلفن همراه از آنجا که هزینه به مراتب کمتری نسبت به ارسال اساماس متحمل میشوند،
اپلیکیشنهای مربوط به سرویسهای پیامرسانی تلفن همراه از آنجا که هزینه به مراتب کمتری نسبت به ارسال اساماس متحمل میشوند،
در گزارش چند روز پیش Mashable از یکی از انجمن های کارآفرینی استرالیایی، نکاتی مطرح شد که با توجه به
هر کسب و کاری برای آنکه در مسیر پیشرفت حرکت کند ، راهبردهای خاص خود را دارد. اطلاعاتی که از
Natalie Selssor از شرکت Wood Bagot اهمیت درک فیزیولوژی و رفتار انسانی را در ایجاد موفق فضای داخلی محیط کار،
در این نوشته قصد دارم به دورها (فازهای) مختلف سرمایهپذیری بیشتر بپردازم و اینکه در هر دور استارتاپ روی چه
یکی از دغدغه های این روزهای استارتاپ ها بحث مقررات قانون کار و تکالیفی است که قانون بر کارفرمایان بار
گام به گام (مدل سازی پرسونا) (قسمت ۱ از ۲) سال گذشته مطالعهای کلی در زمینهی پرسونا داشتم تا استراتژی