خلاصه
اتحادیه AFL-CIO با ۱۵ میلیون عضو، کمپین «اولویت با کارگر» را در برابر هوش مصنوعی راهاندازی کرد. هدف اصلی: جلوگیری از اخراجهای بیقاعده، نظارت بیحد AI و بیحقوقی در محیط کار از طریق چانهزنی دستهجمعی و قانونگذاری.
چرا کارگران به کمپین نیاز دارند؟
AI در کمتر از یک دهه به بخشهایی از کار نفوذ کرده که قبلاً تصورش سخت بود؛ از تشخیص سرعت تایپ تا تصمیمگیری درباره اخراج. این سرعت، فضا را برای سوءاستفاده مالی و نقض حریم خصوصی باز کرده است.
- بیثباتی شغلی با سیستمهای خودکارِ «رأی نهایی»
- افزایش فشار روانی بهدلیل ردیابی لحظهبهلحظه
- کاهش حق مزایا و امنیت شغلی به نفع صرفهجویی مالی
۶ خواسته کلیدی AFL-CIO
۱. ممنوعیت اخراج خودکار
هر تصمیم برای پایان همکاری باید با بررسی انسانی و امکان تجدیدنظر انجام شود.
۲. شفافیت در خریدهای دولتی
پول مالیاتدهنده فقط باید صرف AI شود که حقوق کارگری را در نظر گرفته باشد.
۳. حمایت از حق کپیرایت
محتوای آموزشی یا هنری تولیدشده توسط اعضا نباید بدون اجازه برای آموزش مدل استفاده شود.
۴. بازآموزی رایگان
دورههای مهارتافزاییِ AI باید با بودجه شرکت و بدون کاهش حقوق برگزار شود.
۵. سختگیری در نظارت مخفی
نصب هر نوع دوربین یا ابزار ردیابی نیازمند توافق نامه جمعی است.
۶. جریمه سنگین برای تخلف
از شکایت کیفری تا جریمه مالی، ابزارهایی برای بازدارندگی واقعی در نظر گرفته میشود.
چانهزنی دستهجمعی چگونه کار میکند؟
تجربه UAW در صنعت خودرو نشان داد اگر از ابتدا کارگران در طراحی خط تولیلد مشارکت داده شوند، هم امنیت شغلی حفظ میشود و هم کیفیت بالا میرود.
الگوی موفق دیگر: در دهه ۱۹۸۰، قراردادهای جمعی توانستند دوربینهای مخفی را از کارخانهها جمع کند؛ امروز هم میتوانند کد ردیابی کیبورد یا نرمافزارهای ارزیابی چهره را متوقف کنند.
مصاف قانونی در سراسر کشور
| ایالت/سطح | اقدام | سرنوشت |
|---|---|---|
| کالیفرنیا | قانون «ممنوعیت روباتمدیر» | ویتو توسط فرماندار (اکتبر ۲۰۲۵) |
| فدرال | لایحه تعلیق محدودیتهای AI ایالتی | بازگشت به بحث با حمایت ترامپ |
AFL-CIO وعده داده در چرخه بعدی انتخابات، این لایحه را با قدرت بیشتری بازمیگرداند.
بازی قدرت و پول
شرکتهای فناوری با Super PAC تبلیغاتی خود (مانند حرکت متا در کالیفرنیا) میلیونها دلار خرج میکنند تا قوانین مزاحم را باطل کنند.
در مقابل، فدراسیون کارگری در سال ۲۰۲۴ تنها در کالیفرنیا بیش از ۲ میلیون دلار کمک سیاسی کرد؛ رقمی ۳۰ برابر سال پیش، اما همچنان اندک در برابر غولهای سیلیکونولی.
کارگران چه میتوانند بکنند؟
- به عضویت اتحادیه محلکار خود درآیند یا تشکل ایجاد کنند
- در جلسات بحث AI حضور یابند و خواستههایش را صریح بیان کنند
- از نمایندگان خود بخواهند از طرحهای شفافیت و بازرسی حمایت کنند
هر پیشرفت در قانونگذاری، فقط با فشار جمعی امکانپذیر است؛ همانطور که حقوق ۸ ساعت کار، بیمه بیکاری و حداقل مزایا پیشتر به دست آمده است.