تظاهرات گروهی در دفتر مرکزی مایکروسافت؛ “منطقه آزاد شده” پلاکه شد، اعتصاب بیدار شود: کارکنان خواستار متوقف کردن همکاری نظامی اسرائیل و گرسنگی در غزه

خلاصه مطلب:

روز سه‌شنبه، حدود ۵۰ نفر از کارکنان سابق و فعلی مایکروسافت و اعضای جامعه، تجمعی اعتراضی در دفتر مرکزی مایکروسافت در ردموند، واشنگتن برپا کردند. آنها این مکان را “منطقه آزاد شده” نامیدند و نام یکی از پارک‌های اطراف را به “پارک کودکان شهید فلسطینی” تغییر دادند. در این تجمع، معترضان با نصب چادر، آثار هنری و پلاک‌هایی با پیام‌هایی علیه گرسنگی‌زدن به مردم غزه و همکاری مایکروسافت با ارتش اسرائیل، خواستار قطع تمام همکاری‌های شرکت با اسرائیل شدند. آنها همچنین میز مذاکره‌ای برای مدیران مایکروسافت در نظر گرفتند و اعلام کردند تا زمانی که به زور اخراج نشوند، در آنجا خواهند ماند. این تجمع بخشی از سلسله اعتراض‌های بزرگتر علیه نقش شرکت‌های فناوری در تثبیت سرکوب در فلسطین است.

تجمع اعتراضی در دفتر مرکزی مایکروسافت

روز سه‌شنبه، گروهی مردم در محوطه دفتر مرکزی مایکروسافت در شهر ردموند، ایالت واشنگتن جمع شدند. این تجمع شامل کارکنان فعلی و سابق شرکت و برخی از اعضای جامعه بود که با هدف ابراز اعتراض به سیاست‌های مایکروسافت برگزار شد.

اعتراض‌کنندگان نام پارک “شرقی کمپاس پلازا”، که در محوطه دفتر مرکزی شرکت قرار دارد، را به “پارک کودکان شهید فلسطینی” تغییر دادند و مکان را “منطقه آزاد شده” نامیدند.

  • حدود ۵۰ نفر در ابتدای این تجمع شرکت کردند.
  • چادر برپا کردند و آثار هنری از جمله کفن‌های کوچک و پلاک بزرگی با عبارت “گرسنگی دادن به غزه را متوقف کنید” نصب کردند.
  • میزی را به عنوان “میز مذاکره” آماده کردند و از مدیران مایکروسافت خواستند برای گفت‌وگو درباره قطع همکاری با ارتش اسرائیل به آن بیایند.

معترضان اعلام کردند که تا زمانی که به زور از این مکان بیرون رانده نشوند، در آنجا خواهند ماند. تا لحظه نگارش این مطلب، مایکروسافت هنوز به این رویداد واکنشی نشان نداده است.

تأخیر در واکنش مایکروسافت و سابقه اعتراضات

این تجمع آخرین لحظه از زنجیره‌ای از اعتراضات داخلی و عمومی علیه مایکروسافت بود که از اواخر سال جاری آغاز شده است.

قطع سخنرانی در جشن پنجاهمین سالگرد

در آوریل سال جاری، در مراسم پنجاهمین سالگرد مایکروسافت:

  • یک مهندس نرم‌افزار در بخش هوش مصنوعی، سخنرانی مصطفی سلیمان (مدیر هوش مصنوعی مایکروسافت) را قطع کرد و خواستار پایان استفاده ارتش اسرائیل از فناوری هوش مصنوعی این شرکت شد.
  • همان روز، مهندس دیگری سخنرانی ساتیا نادلا (مدیرعامل مایکروسافت) را قطع کرد.
  • هر دو کارمند پس از این رفتار از شرکت اخراج شدند.

مسدود شدن کلمات در ایمیل کارکنان

حدود یک ماه بعد، کارکنان متوجه شدند که ایمیل‌هایی که شامل واژه‌هایی مانند:

  • فلسطین
  • غزه
  • نسل‌کشی
  • آپارتاید
  • ارتش اسرائیل
  • و عبارت “آزور برای آپارتاید” (Azure for Apartheid)

در سیستم Outlook مایکروسافت مسدود می‌شوند و ارسال نمی‌شوند. این موضوع بازتابی از سانسور داخلی در شرکت تلقی شد و واکنش گسترده‌ای در بین کارمندان و فعالان برانگیخت.

همکاری مایکروسافت و اسرائیل: پس‌زمینه تنش

اعضای گروه فعال “No Azure for Apartheid” (معروف به “هیچ آزوری برای آپارتاید”) این تجمع را “بزرگترین اقدام عمومی تاکنون” علیه مایکروسافت خواندند.

این گروه به گزارش تازه‌ای از روزنامه گاردین ارجاع داد که فاش کرده بود:

نکتهجزئیات
هدف جمع‌آوری دادهارتش اسرائیل حدود یک میلیون تماس در ساعت از فلسطینی‌ها را ضبط و ذخیره کرده است.
استفاده از دادهاین اطلاعات مستقیماً در عملیات نظامی اسرائیل در غزه و کرانه باختری استفاده شده است.
نقش مایکروسافتبا تأمین زیرساخت‌های ابری از طریق Azure، به ذخیره و پردازش داده‌های جاسوسی کمک می‌کند.

این گزارش‌ها نشان می‌دهند فناوری شرکت‌های بزرگ فناوری در تشدید سرکوب نظامی نقش دارند.

فراخوان فعالان: پایان همکاری و آغاز انتفاضه کارگری

معترضان سندی تحت عنوان “ما چرخ‌دنده‌های ماشین نسل‌کشی اسرائیل نخواهیم بود: فراخوان برای انتفاضه کارگری” منتشر کردند. این سند توسط کارکنان فعلی و سابق مایکروسافت و دیگر اعضای آگاه جامعه نوشته شده است.

مطالبات اصلی سند

  • قطع تمام form همکاری‌های مایکروسافت با دولت و ارتش اسرائیل.
  • پایان دادن به نسل‌کشی و گرسنگی اجباری در غزه.
  • پرداخت غرامت به مردم فلسطین.
  • پایان تبعیض علیه کارکنان فلسطینی، عرب، مسلمان و طرفدار فلسطین در محیط کار.
  • حمایت از فعالان فلسطینی در محل کار و آزادی بیان.

نوع اقدامات مورد انتظار

این فراخوان، کارکنان مایکروسافت و دیگر شرکت‌های فناوری را به انجام اقدامات زیر فرا می‌خواند:

  1. سخن بگویید: در برابر سانسور و فشارهای داخلی ایستادگی کنید.
  2. از کار کناره‌گیری کنید: کار خود را ترک کنید اگر شرکت در فعالیت‌های اخلاقی معیوب مشارکت داشته باشد.
  3. به معترضان بپیوندید: در تجمع، اعتصاب یا اعتصاب اعتصاب حضور یابید.
  4. فشار وارد کنید: از مدیران و شرکت خود بخواهید از تمام شراکت‌هایی که به نسل‌کشی کمک می‌کنند، فاصله بگیرد.

همچنین، برای مدیران مایکروسافت ایمیل مشخصی برای مذاکره اعلام شده و جایگاهی در میز مذاکره در “پارک کودکان شهید فلسطینی” آماده شده است تا هر زمان که تصمیم داشته باشند، وارد گفت‌وگو شوند.

اشتراک گذاری

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *