تحلیلگرِ شغل، دن پینک، معمای ایجاد انگیزه را بررسی می‌کند. او با حقیقتی شروع می‌کند که دانشمندان علوم اجتماعی از آن اطلاع دارند ولی بیشتر مدیران آن را نمی‌دانند: پاداش‌های سنتی همیشه آنقدر که ما فکر می‌کنیم مؤثر نیستند. به داستان‌های جذاب او که ممکن است روشنگر راه پیشرفت شما باشند، گوش کنید.
اگر در مشاهده ویدیو و یا زیرنویس با مشکل مواجه شدید، این ویدیو را از لینک اصلی مشاهده نمایید.
دیدگاهتان را بنویسید